Корпуса вместо бригад. ВСУ провели реструктуризацию: Что это означает и как повлияет на СВО?

ВСУ завершили реорганизацию, перейдя от бригадной структуры к корпусной. Как сообщил Telegram-канал "Военная хроника", вместо прежних 18 оперативных объединений сформировано 18 корпусов: большая часть (13) в Сухопутных войсках, остальные в Десантно-штурмовых войсках (2), Морской пехоте (1) и Нацгвардии (2).

Этот маневр, кажущийся возвратом к советскому образцу в ущерб стандартам НАТО, обусловлен адаптацией к условиям нынешней позиционной войны.

Фото: Dmitro2009/Shutterstock.com

Причина кроется в том, что бригадная система, оптимальная для маневренных действий в гибридных конфликтах, оказалась малоэффективной для стабилизации линии фронта, превышающей тысячу км, говорят эксперты. Оперативно-стратегические группировки (ОСГВ), такие как "Хортица" и "Таврия" не смогли показать желаемых результатов. Частая смена командования, отсутствие долгосрочных полномочий и необходимость "латать дыры" разнородными бригадами усложняли ситуацию.

Это подрывало слаженность подразделений и затрудняло планирование операций. Не хватало штабов высшего звена для эффективного управления десятками бригад, развернутых на широком фронте. Бригадная структура, ориентированная на маневренные боевые действия, не справлялась с задачей организации устойчивой обороны на всех направлениях.

Поэтому Украина решила перенять опыт, наработанный российской армией. Украинские командиры отметили эффективность армейских корпусов ВС РФ, где командир несёт полную ответственность за свой участок фронта и имеет право использовать все доступные ресурсы. Это создает более четкую и понятную вертикаль командования.

Переход к корпусной структуре – логичный шаг для Украины в текущих обстоятельствах, но успех такого шага под большим вопросом. Основной риск для Киева заключается в том, что реформа останется формальной. Если новые корпуса будут просто переименованными ОСГВ без реального переподчинения, формирования единой структуры и обеспечения, то ситуация не изменится.

Существует острая нехватка кадров. Корпус – это штат в 15-20 тысяч военнослужащих. Несмотря на то, что процесс начался в 2023 году, многие подразделения испытывали серьезные проблемы с личным составом. Укомплектование 18 формирований в условиях дефицита людских ресурсов – чрезвычайно сложная задача. Также остро стоит дефицит квалифицированных командиров для управления корпусами.

Коллаж Царьграда

Этот шаг – вынужденное признание того, что конфликт приобретает классический характер, требующий создания мощных, постоянных объединений. Это попытка повысить устойчивость фронта и улучшить управляемость войсками. Однако успех реформы под вопросом из-за тех же проблем: дефицита кадров, подготовки и обеспечения. Этот переход пока существует больше на бумаге, чем в реальности, и вряд ли приведёт к существенным изменениям в ближайшее время, полагают военные эксперты.